Category: Liscences-Nationales

L3 | Commerce et Vente

En partenariat avec L’ISEM-Université Montpellier 1, L’Ecole Supérieur de Gestion de douala, offre une formation en licence L3 science de gestion option commerce et vente (system LMD). L’originalité de cette formation réside dans le module « découverte de l’environnement professionnel », qui permet a l’étudiant d’effectuer un stage d’au moins 2 mois au cours de sa formation. […]

PL | Comptabilité et Finance

Objectifs La Licence Professionnelle Finance et Comptabilité a pour objectif de faire l’apprentissage de techniques de résolution des problèmes concrets et permet à l’étudiant  d’acquérir la maîtrise des techniques comptables et financières, juridiques et fiscales, et s’approprier les différents progiciels  utilisés par les professionnels tels que sage, ciel, somma, EBP…. Débouchés Les métiers visés par […]

LP | Télécommunications et Réseau

Objectifs La Licence Professionnelle en Télécommunications et Réseaux  Spécialité « Ingénierie des Télécommunications et  Réseaux Mobiles » (LPRT) a pour objectif de former des cadres techniques pour les PME/PMI dans les domaines des réseaux industriels ou des réseaux informatiques de communication.  Bipolarité de la formation Connaissances transversales et connaissances de l’entreprise Compétences techniques, réseaux industriels et informatiques   […]

LP | Système d’Information d’Aide à la Décision

Objectifs   La licence professionnelle en Système d’Information d’Aide à la Décision (LPSIAD) a pour objectif principal : –          Concevoir et développer les applications en environnement distribué (Client-serveur, objets/UML, commerce électronique, sites Internet). –          Conduire la réalisation et la mise en œuvre des systèmes décisionnels. –          Développer les qualités d’adaptabilité aux techniques innovantes de l’information   […]

LP | Marketing Manager Opérationnel

Objectifs Cette Licence vise à former des cadres commerciaux aptes à accompagner le développement de la dimension marketing, de la fonction commerciale (détection des besoins, élaboration et mise en place du plan de communication, maîtrise du marketing direct, management d’ une équipe commerciale, réalisation des études de marché, gestion des bases de données) Débouchés   […]

LP | Management des Opérations du Commerce International

Objectifs   La licence professionnelle commerce international se propose d’accompagner les entreprises dans la gestion des opérations commerciales, administratives et logistiques en provenance ou à destination de l’étranger. Elle permettra aux étudiants de mener les opérations de prospection, de représentation et de vente à l’étranger, de développer et entretenir un portefeuille de client, d’assurer le […]

LP | Maintenance des Systèmes Informatiques

Organisation La  formation se déroule en un an. Les enseignements ou Unités d’Enseignement (UE) sont dispensés en 675 heures de Cours Magistraux (CM), Travaux Dirigés (TD), Travaux Pratiques (TP), Temps de travail Personnel de l’Etudiant (TPE), 75 Heures de projet tutoré et 150 heures (03) mois de stage en entreprise. La durée de la formation […]

LP | Logistique et Transport

Objectifs A la fin de la formation le diplômé en Logistique et transport doit être capable de maitriser la chaine logistique globale et coordonner les différents modes de transport : – Logistique amont – Logistique interne – Logistique aval – Opérations intermédiaires de transport   Débouchés   Les métiers visés par la licence en LOGISTIQUE ET TRANSPORT  […]

LP | Ingénierie Electrique

  Objectifs   La Licence Professionnelle en Ingénierie Electrique (LPIE) est un diplôme universitaire de niveau BAC+3 conçu avec un objectif d’insertion dans l’emploi. Elle permet d’obtenir rapidement une qualification professionnelle. La Licence Professionnelle en Ingénierie Electrique (LPIE) a pour objectif général de fournir aux étudiants l’ensemble des connaissances leur permettant de maîtriser les structures […]

LP | Gestion des Ressources Humaines

Objectifs Permettre aux étudiants de disposer des compétences pour participer aux principaux processus de gestion des ressources humaines. Former des cadres intermédiaires directement opérationnels s’insérant soit dans le service d’une entreprise ou d’une organisation impliqués dans la gestion des emplois ou de la paye soit en cabinet d’expertise comptable et capables de : –           Maîtriser les […]

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